Alianza Española
Asesoramiento Jurídico Laboral, Área RRHH y RRLL R&V
RyV Legal Group en España
Consultas en materia laboral
Los colaboradores de R&V Legal Group prestan asesoramiento jurídico y orientación en materia de RRHH
y Relaciones Laborales (RR.LL.) Derecho del Trabajo y Seguridad Social, dentro del ámbito normal de actuación, en cualquier cuestión relativa a la Empresa cliente y a particulares.
Todos los asuntos serán tratados con la máxima agilidad, confianza, confidencialidad y rigor, permitiendo al cliente trasladar sus necesidades de asesoramiento en el ámbito consultivo por horas anuales de dedicación y a un coste fijo previamente ofertado en el presupuesto inicial.
Asesoramiento laboral personalizado a los Directivos de las Empresas y a Particulares
Este servicio incluye atención personalizada a los Directivos de la Empresa y a los particulares, ya sea
telefónico o presencial en el Despacho, con el compromiso de atender y resolver las cuestiones planteadas por teléfono, correo electrónico o videoconferencia, o presencial.
Este servicio no se ofrece a
todos los trabajadores de la empresa cliente, sino que es solo para Directivos de empresas y a clientes particulares.
Asesoría Jurídica Laboral y Relaciones Laborales
Para la resolución y prevención de conflictos laborales individuales o colectivos, el despacho le asignará
un abogado especializado de referencia y contacto directo, para realizar las consultas u orientaciones que precisen resolver.
Este abogado irá progresivamente tomando un conocimiento cada vez más amplio del
cliente, optimizando y mejorando el servicio de Asesoría Jurídica laboral y RR.LL.
El servicio puede consistir también en la defensa letrada ante procedimientos judiciales, arbitrales, administrativos, arbitrajes, smac o inspecciones laborales, iniciados a instancia de trabajadores de la
empresa o empleados de las subcontratas, por reclamación, denuncia o demanda judicial.
David Lafraya ver mas
Colegiado en el ICAM desde el año 1.995., Máster de Práctica Jurídica de la UCM, además de otros cursos sobre Derecho Laboral y Seguridad Social, y Derecho Procesal.
En 1996 empezó su trayectoria profesional en el sector Servicios liderando el Departamento de Relaciones Laborales de Rentokil Initial, posteriormente en REE, DHO, Atento Teleservicios, GS INIMA Environment y Agenda 21500 H2O, donde amplía sus responsabilidades en todas las demás áreas de la Dirección de Recursos Humanos y RR.LL., en el ámbito nacional e internacional, incluyendo gestión de expatriados.
Comienza a colaborar con LAMBAL en España, y con RyV Legal Group en Colombia, prestando Asesoramiento Jurídico Laboral a particulares y a las empresas de sectores como Ingeniería y Construcción, atendiendo a sus necesidades, sobre planes y procedimientos de Recursos Humanos, ERTEs y EREs, Negociación de Convenios Colectivos, asumiendo la dirección letrada en pleitos ante Juzgados y Tribunales laborales, SMAC e Inspecciones de trabajo, y la mediación para resolución de conflictos colectivos e individuales.
Consultoría en RRHH
Los colaboradores de R&V Legal Group prestan asesoramiento jurídico y orientación en materia de RRHH y Relaciones Laborales (RR.LL.) Derecho del Trabajo y Seguridad Social, dentro del ámbito normal deactuación, en cualquier cuestión relativa a la Empresa cliente y a particulares.
Consultoría de RRHH
El despacho de abogados le asignará un consultor de referencia y contacto para que los Técnicos del área de Administración y RRHH puedan solicitar apoyo, consultar dudas y métodos de actuación en su día a día, completando los conocimientos que puedan precisar en esta área de su competencia, para
mejorar su desempeño y profesionalización en el área de RRHH: sobre Nóminas, Contratos laborales, Seguridad Social, Convenio Colectivo, Vacaciones y permisos, reducciones de jornada, excedencias, fiscalidad de los empleados, retribución flexible o/y variable, etc., consultas, dudas o necesidades que les
surjan a los técnicos de RRHH cuando ellos redacten los contratos, cartas o manuales, u otros textos antes de enviarlos a candidatos o trabajadores.
Consultoría de RRHH
Políticas y Procedimientos de RRHH:
Dado el amplio alcance de este servicio adicional, cada necesidad de crear, redactar o revisar alguna de las políticas, procedimientos de RRHH, circulares internas, contratos y anexos, cartas, se valorará en el presupuesto según sea la necesidad detectada en cada caso, y según el tiempo y lugar de dedicación
que se precise.
Se podrá contratar el análisis de la situación y desarrollo de políticas y procedimientos de RRHH para su elaboración, formalización en documento normalizado, implementación y publicación interna en el portal del empleado, web o intranet de la empresa.