{"version":"1.0","provider_name":"RYVLEGALGROUP","provider_url":"https:\/\/www.ryvlegalgroup.com\/site","author_name":"wpmasteruser","author_url":"https:\/\/www.ryvlegalgroup.com\/site\/author\/wpmasteruser\/","title":"Alianza Espa\u00f1a - RYVLEGALGROUP","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"XhGIN50nGv\"><a href=\"https:\/\/www.ryvlegalgroup.com\/site\/alianza-espana\/\">Alianza Espa\u00f1a<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.ryvlegalgroup.com\/site\/alianza-espana\/embed\/#?secret=XhGIN50nGv\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Alianza Espa\u00f1a&#8221; &#8212; RYVLEGALGROUP\" data-secret=\"XhGIN50nGv\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.ryvlegalgroup.com\/site\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Alianza Espa\u00f1ola Asesoramiento Jur\u00eddico Laboral, \u00c1rea RRHH y RRLL R&amp;V RyV Legal Group en Espa\u00f1a Consultas en materia laboral Los colaboradores de R&amp;V Legal Group prestan asesoramiento jur\u00eddico y orientaci\u00f3n en materia de RRHHy Relaciones Laborales (RR.LL.) Derecho del Trabajo y Seguridad Social, dentro del \u00e1mbito normal de actuaci\u00f3n, en cualquier cuesti\u00f3n relativa a la Empresa cliente y a particulares. Todos los asuntos ser\u00e1n tratados con la m\u00e1xima agilidad, confianza, confidencialidad y rigor, permitiendo al cliente trasladar sus necesidades de asesoramiento en el \u00e1mbito consultivo por horas anuales de dedicaci\u00f3n y a un coste fijo previamente ofertado en el presupuesto inicial. Asesoramiento laboral personalizado a los Directivos de las Empresas y a Particulares Este servicio incluye atenci\u00f3n personalizada a los Directivos de la Empresa y a los particulares, ya seatelef\u00f3nico o presencial en el Despacho, con el compromiso de atender y resolver las cuestiones planteadas por tel\u00e9fono, correo electr\u00f3nico o videoconferencia, o presencial.\u00a0 Este servicio no se ofrece atodos los trabajadores de la empresa cliente, sino que es solo para Directivos de empresas y a clientes particulares. Asesor\u00eda Jur\u00eddica Laboral y Relaciones Laborales Para la resoluci\u00f3n y prevenci\u00f3n de conflictos laborales individuales o colectivos, el despacho le asignar\u00e1un abogado especializado de referencia y contacto directo, para realizar las consultas u orientaciones que precisen resolver.\u00a0 Este abogado ir\u00e1 progresivamente tomando un conocimiento cada vez m\u00e1s amplio delcliente, optimizando y mejorando el servicio de Asesor\u00eda Jur\u00eddica laboral y RR.LL. El servicio puede consistir tambi\u00e9n en la defensa letrada ante procedimientos judiciales, arbitrales, administrativos, arbitrajes, smac o inspecciones laborales, iniciados a instancia de trabajadores de laempresa o empleados de las subcontratas, por reclamaci\u00f3n, denuncia o demanda judicial. David Lafraya Consultor\u00eda en RRHH Los colaboradores de R&amp;V Legal Group prestan asesoramiento jur\u00eddico y orientaci\u00f3n en materia de RRHH y Relaciones Laborales (RR.LL.) Derecho del Trabajo y Seguridad Social, dentro del \u00e1mbito normal deactuaci\u00f3n, en cualquier cuesti\u00f3n relativa a la Empresa cliente y a particulares. Consultor\u00eda de RRHH El despacho de abogados le asignar\u00e1 un consultor de referencia y contacto para que los T\u00e9cnicos del \u00e1rea de Administraci\u00f3n y RRHH puedan solicitar apoyo, consultar dudas y m\u00e9todos de actuaci\u00f3n en su d\u00eda a d\u00eda, completando los conocimientos que puedan precisar en esta \u00e1rea de su competencia, paramejorar su desempe\u00f1o y profesionalizaci\u00f3n en el \u00e1rea de RRHH: sobre N\u00f3minas, Contratos laborales, Seguridad Social, Convenio Colectivo, Vacaciones y permisos, reducciones de jornada, excedencias, fiscalidad de los empleados, retribuci\u00f3n flexible o\/y variable, etc., consultas, dudas o necesidades que lessurjan a los t\u00e9cnicos de RRHH cuando ellos redacten los contratos, cartas o manuales, u otros textos antes de enviarlos a candidatos o trabajadores. Contacto Consultor\u00eda de RRHH Pol\u00edticas y Procedimientos de RRHH:Dado el amplio alcance de este servicio adicional, cada necesidad de crear, redactar o revisar alguna de las pol\u00edticas, procedimientos de RRHH, circulares internas, contratos y anexos, cartas, se valorar\u00e1 en el presupuesto seg\u00fan sea la necesidad detectada en cada caso, y seg\u00fan el tiempo y lugar de dedicaci\u00f3nque se precise. Se podr\u00e1 contratar el an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n y desarrollo de pol\u00edticas y procedimientos de RRHH para su elaboraci\u00f3n, formalizaci\u00f3n en documento normalizado, implementaci\u00f3n y publicaci\u00f3n interna en el portal del empleado, web o intranet de la empresa. Contacto","thumbnail_url":"https:\/\/www.ryvlegalgroup.com\/site\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/001-1-pjnf6fdnaqvnlbf4ezl26o8bt0xvbtohbjrni1ephk.jpg"}